ABC RECRUIT 2020RECRUIT 2020

経営の堅実性が
社員の未来を支えている。

私はいくつかの会社で、営業、経理、管理業務に携わり、株式上場申請なども経験したのち、ABCへ入社しました。過去の経験から、決算数値をはじめ様々な観点から企業の経営状況を判断しています。その点でABCは、学生の皆さんが社会人としてキャリアをスタートする上でとても安心感の高い会社だと考えています。内部体制は非常にしっかりしており、経営の健全性、財務基盤の強さ、コンプライアンス対応など、他の業界の上位企業と比べて全く遜色がありません。

栗原 浩一

ワークライフバランス実現のために。

サービス業は休日が少なく、残業が多いイメージがあるかもしれません。しかし、当社は年間休日をしっかり取得し、残業は月平均で3時間程度しかありません。給与ベースを高く設定し、社員一人ひとりに負荷がかからないシフト体制もとり、オンとオフが調和するワークライフバランスを意識しています。

プライベートが充実していれば、仕事にも良い影響があり、仕事を頑張れるようになれば、キャリアパスも明確に描く事ができます。社員が活き活きと働くことが出来れば会社はさらに成長し、それにより労務環境や待遇も向上します。そんな良いスパイラルを目指しています。

新卒社員に向けては、新たな取り組みとして、奨学金返済のある方に入社後5年間、月3万円の支援をはじめました。当社を選んでくれた社員が、将来設計を明確にできるようにするための取り組みです。

また、女性活躍にも体制を整えています。女性の管理職が複数活躍していますし、常時15〜20人が育児休暇を取得し、その後業務に復帰しています。

自分らしい生き方をABCで。

学生のみなさんには、自分の生活設計、人生設計を持って就職に臨んでいただきたいです。ABCなら、未来の自分を思い描くことができるでしょう。接客のプロから店舗マネジメントのプロ、そして経営へのステップが明確で、それぞれの過程で仕事の面白みがあり、やりがいがあります。

学生のみなさん、ABCで自分の生き方、自分らしい生き方を実現してください。

栗原 浩一

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