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□リリース全文

当社は生産性向上をテーマとした各種業務改善を継続して推進しております。

また、健康経営の実践とワークライフバランスの実現を強め、従業員が安定して働ける環境作りに取り組んでおります。

2021年度の有給休暇取得率は以下の通りです。

 

【コロナ禍における2020・2021年度の有給休暇取得率について】

・ 2020年度は4月11日～5月17日の店舗臨時休業期間と営業再開以降も7月まで一部従業員の一時帰休を 実施しました。

・ 2021年度は4月～11月の間、一部従業員の一時帰休を実施しました。

上記の通り、実施した一時帰休等による実出勤可能日数の減少が、コロナ禍以前の有給休暇取得率 （2018年度：76.8％、2019年度：85.8％）と比較して2020・2021年度の有給休暇取得率が低下した 要因となります。

実出勤可能日数が減少した状況下においても60％を優に超える有給休暇取得率となっております。